Section Manager, Fish & Seafood Go Wholesale สาขาภูเก็ต

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ภูเก็ต(เมืองภูเก็ต)

เงินเดือน(บาท) : 28,000 - 35,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• การบริหารจัดการสินค้า: การควบคุมคุณภาพ: ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพของปลาและอาหารทะเลทั้งหมดที่รับเข้าและจัดแสดง เพื่อให้มั่นใจในความสดใหม่, รูปลักษณ์, และการจัดเก็บในอุณหภูมิที่เหมาะสมตามมาตรฐานสูงสุด การจัดการสต็อก: วางแผน, สั่งซื้อ, รับเข้า, และจัดเก็บสินค้าปลาและอาหารทะเล ทั้งสดและแช่แข็ง บริหารจัดการปริมาณสต็อกให้เหมาะสม เพื่อลดการสูญเสีย (waste/shrinkage) และของเสีย การจัดเรียงสินค้า: ออกแบบและจัดเรียงสินค้าปลาและอาหารทะเลให้น่าดึงดูด น่าซื้อ และปฏิบัติตามหลักการจัดแสดงสินค้า (merchandising) ของบริษัท ความหลากหลายของสินค้า: ติดตามแนวโน้มตลาดและความต้องการของลูกค้า เพื่อให้มีสินค้าปลาและอาหารทะเลทั้งในและต่างประเทศที่หลากหลายและเหมาะสม สุขอนามัยและความปลอดภัย: ควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานสุขอนามัยและความปลอดภัยทางอาหารอย่างเคร่งครัด (เช่น HACCP, GMP) รวมถึงการจัดการความสะอาดของอุปกรณ์และพื้นที่ขาย
• การขายและผลกำไร: การบรรลุเป้าหมายการขาย: พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์เพื่อเพิ่มยอดขายและกำไรของแผนกปลาและอาหารทะเล การบริหารจัดการของเสีย: วิเคราะห์สาเหตุของความสูญเสียและกำหนดมาตรการแก้ไขเพื่อลดการสูญเสียสินค้า กลยุทธ์ราคา: สนับสนุนการกำหนดราคาสินค้าให้สามารถแข่งขันได้
• การบริหารทีม: การนำทีม: นำ, สร้างแรงจูงใจ, กำกับดูแล, และประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมงานในแผนกปลาและอาหารทะเล การฝึกอบรมและพัฒนา: จัดการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะให้กับพนักงานในทีม เช่น ความรู้เกี่ยวกับสินค้า, เทคนิคการเตรียมปลา, มาตรฐานสุขอนามัย, และทักษะการบริการลูกค้า การจัดกำลังคน: วางแผนและจัดการตารางการทำงานของพนักงานเพื่อให้มีกำลังคนเพียงพอต่อการให้บริการ
• การดำเนินงานและบริการลูกค้า: มาตรฐานการดำเนินงาน: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินงานในแผนกเป็นไปตามนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติงานของบริษัท การบำรุงรักษาอุปกรณ์: ดูแลและบำรุงรักษาอุปกรณ์ที่ใช้ในแผนก เช่น ตู้แช่เย็น, ตู้แช่แข็ง, เครื่องทำน้ำแข็ง และอุปกรณ์ตัดแต่งต่างๆ การบริการลูกค้า: ให้บริการและคำแนะนำแก่ลูกค้าอย่างดีเยี่ยม รวมถึงการให้ข้อมูลสินค้า, คำแนะนำในการเตรียมอาหาร, และการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า
• การรายงานและวิเคราะห์: จัดทำรายงานยอดขาย, ของเสีย, และสต็อกประจำวัน, สัปดาห์, และเดือน วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อระบุแนวโน้ม, โอกาสในการพัฒนา, และปรับปรุงการดำเนินงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ประสบการณ์: มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปี ในธุรกิจค้าปลีกหรือค้าส่งอาหารสด โดยเฉพาะในแผนกปลาและอาหารทะเล หรือแผนกอาหารสดอื่นๆ และมีประสบการณ์ในการบริหารจัดการทีมอย่างน้อย 2 ปี
• ความรู้เฉพาะทาง: มีความรู้และความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับชนิดของปลาและอาหารทะเลต่างๆ (ทั้งในและต่างประเทศ), คุณภาพ, การจัดเก็บ, และการเตรียม
• ความรู้ด้านสุขอนามัยอาหาร: มีความเข้าใจและสามารถปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัยและความปลอดภัยทางอาหารได้เป็นอย่างดี (เช่น HACCP, GMP)
• ทักษะการบริหารจัดการ: มีความสามารถในการวางแผน, จัดการสต็อก, ควบคุมของเสีย, และจัดแสดงสินค้า
• กษะความเป็นผู้นำ: มีภาวะผู้นำสูง, สามารถสร้างแรงจูงใจ, และพัฒนาทีมงานได้
• ทักษะการสื่อสาร: มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดีเยี่ยม เพื่อติดต่อกับพนักงาน, ลูกค้า, และซัพพลายเออร์
• ทักษะการแก้ไขปัญหา: สามารถวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างรวดเร็ว
• การศึกษา: วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาวิทยาศาสตร์การอาหาร, การประมง, บริหารธุรกิจ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์: สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี โดยเฉพาะ Microsoft Office (Excel, Word) และระบบจัดการสต็อก
• คุณลักษณะส่วนบุคคล: มีความรับผิดชอบสูง, ละเอียดรอบคอบ, สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้, และพร้อมทำงานเป็นกะ รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

Go Wholesale ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Central Group มักจะมีสวัสดิการที่ค่อนข้างดีและครอบคลุม เพื่อดูแลพนักงาน สวัสดิการทั่วไปที่บริษัทค้าปลีก/ค้าส่งขนาดใหญ่มักจะมีให้พนักงาน รวมถึง Go Wholesale ด้วย มีดังนี้:

สวัสดิการพนักงาน Go Wholesale (โดยทั่วไป)
เงินเดือนและค่าตอบแทน:

เงินเดือนพื้นฐาน: ตามโครงสร้างของบริษัทและประสบการณ์

ค่าล่วงเวลา (Overtime Pay): สำหรับการทำงานเกินเวลาปกติ

โบนัสประจำปี (Annual Bonus): ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทและผลงานส่วนบุคคล

ประกันและสุขภาพ:

ประกันสังคม (Social Security): ตามกฎหมายกำหนด

ประกันสุขภาพกลุ่ม (Group Health Insurance): สำหรับผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD) ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล

ประกันชีวิต (Life Insurance): คุ้มครองกรณีเสียชีวิตหรือทุพพลภาพ

ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check-up): เพื่อดูแลสุขภาพพนักงาน

การเดินทางและยานพาหนะ:

เบี้ยเลี้ยงเดินทาง / ค่าเดินทาง: สำหรับตำแหน่งที่ต้องเดินทาง (ถ้ามี)

ค่าน้ำมัน / ค่าบำรุงรักษารถยนต์: สำหรับตำแหน่งที่ใช้รถส่วนตัวในการทำงาน

การพัฒนาและฝึกอบรม:

โปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development Programs): เพื่อเพิ่มพูนทักษะและความรู้ในการทำงาน

โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path & Growth): โอกาสในการเติบโตภายในองค์กร เนื่องจากเป็นบริษัทขนาดใหญ่ในเครือเซ็นทรัล

วันหยุดและการลา:

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (Annual Leave): ลาพักผ่อนได้ตามอายุงาน

วันหยุดนักขัตฤกษ์ (Public Holidays): ตามประกาศของราชการและบริษัท

การลาอื่นๆ: ลาป่วย, ลากิจ, ลาคลอด, ลาอุปสมบท (ตามนโยบายบริษัท)

สวัสดิการอื่นๆ:

ส่วนลดพนักงาน (Employee Discount): สำหรับสินค้าในเครือ Central Group เช่น Go Wholesale, Central, Robinson, Tops, Power Buy, B2S ฯลฯ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund): เพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว

เครื่องแบบพนักงาน (Uniform): สำหรับบางตำแหน่ง

กิจกรรมพนักงาน (Staff Activities): เช่น งานเลี้ยงประจำปี, กีฬาสี, กิจกรรม CSR

เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ: เช่น งานแต่งงาน, งานศพ (ตามนโยบายบริษัท)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ศุจินันท์ เทพปน

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0645959333

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]